员工离职流程最迟多久

员工离职流程的时间要求如下：

试用期员工

提出辞职申请后，最晚3天之后就可以离开。

需提前3个工作日通知用人单位，三天届满之后可以办理离职手续。

正式员工

提出辞职申请后，最晚一个月之后就可以离开。

需提前三十天以书面形式通知用人单位，三十天之后才可以办理离职手续。

立即解除劳动关系

在某些特定情况下，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，并立即解除劳动关系。

建议

提前规划：员工应提前了解并遵守公司的离职流程和时间要求，以确保离职过程顺畅。

书面沟通：无论是提前3天还是30天通知，都应确保以书面形式进行，以便留有证据。

工作交接：在离职前，员工应积极配合完成工作交接，以便公司能够顺利过渡。

这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，确保员工和用人单位在离职过程中的权益得到保障。