企业遗属如何认定

企业遗属的认定通常遵循以下条件和流程：

认定条件

直系亲属无生活来源 ：遗属在职工或离退休人员死亡时无生活来源，并依靠死者供养。

年龄和劳动能力

祖父母、父母、配偶年满60岁或完全丧失劳动能力。

子女、孙子女、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁或在读中学或职业中学。

孙子女、弟妹作为供养对象时，还必须是无父母或父母均丧失劳动能力且没有收入来源者。

抚养关系：

职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合上述条件之一。

认定流程

提交材料：

单位经办人或遗属需携带以下材料进行认定：

企业营业执照复印件

参保人原始档案

参保人身份证复印件（户口本复印件）

遗属身份证复印件

参保人死亡证明等

认定机关：

由各区人社局负责认定工作。

注意事项

遗属补助的标准和对象根据地方政策有所不同，但基本原则是维持当地基本生活保障。

如果职工或离退休人员死亡时遗属不符合供养条件，以后符合了条件，也不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。

请根据最新的地方政策和个人具体情况，咨询当地人社局或相关部门获取详细的认定流程和条件。