什么情况是加班

加班通常指用人单位在法定工作时间之外安排劳动者进行工作。具体来说，以下情形可认定为加班：

延时加班

超过法定标准工作时间，例如每日工作超过8小时或每周工作超过40小时。

休息日加班

在周六、周日等休息日安排工作且未安排补休。

法定休假日加班

在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等法定节假日安排工作。

需要注意的是，对于特殊岗位，如实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位，加班的认定标准可能会有所不同。此外，如果用人单位安排劳动者在正常工作时间之外参加培训、开会等活动，且这些活动具有强制性、约束性，也可能被认定为加班。

综上所述，加班的认定主要基于工作时间、工作性质以及用人单位的安排，并需遵守相关法律法规的规定。