劳动仲裁后,如果员工或用人单位对仲裁结果不满意,可以向 用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院提起诉讼。
如果员工对仲裁裁决结果不服,可以在收到仲裁裁决后15日内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院提交起诉状,法院会重新审理案件并作出判决。
如果用人单位所在地和劳动合同履行地不一致,当事人可以选择向其中一个劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
诉讼请求:
劳动者对仲裁裁决不服向法院起诉的,诉讼请求应以申请仲裁时提出的请求为限,未经劳动仲裁的事项不应直接向法院起诉。
因此,无论是员工还是用人单位,在劳动仲裁后如不满意裁决结果,都应选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院提起诉讼,以便更有效地维护自身权益。