记入档案的处分通常包括以下几种:
作为提醒注意和防止再犯的措施,通常不会保留太久,但在某些情况下可能会保留较长时间。
用于对严重违规行为进行惩罚,记录通常会保留一段时间,具体时间取决于学校或公司的规定。
暂时剥夺工作或学习权利,记录也会保留一段时间,具体时间取决于停职的原因和期限。
对员工职位或职务的降低,记录保留时间取决于降职或降级的期限。
最严重的处分,解除雇佣关系,记录会永久保留在档案中,可能影响未来的就业和升学机会。
适用于国家公务员,当行政违法行为给国家和人民利益造成重大损失时,可给予撤职处分。
适用于学生,当学生违反学校规定或触犯法律时,学校可以给予开除学籍的处分。
适用于党员,当党员违反党纪时,可能会受到这些处分,并记入档案。
这些处分记录可能会影响个人的未来机会,如就业、升学或晋升等,因此应当避免违反相关规定。