成都底薪为什么这么低

成都的底薪水平相对较低，可能由以下几个因素造成：

人才供需关系

成都作为人才聚集地，吸引了大量来自全国各地的人才，人才竞争激烈。

本地的大中型企业数量有限，而小型企业较多，这可能导致整体薪资水平被拉低。

行业结构

成都的服务业和制造业等行业可能受制于现有的产业布局，与其他一二线城市相比较低。

IT和互联网产业在成都发展迅速，尤其是天府新区和高新区，这些行业的薪资水平与其他一二线城市相近。

生活成本

成都整体物价和房价相对其他大城市不高，因此相对较低的收入水平就能满足生活需求。

企业薪资政策

一些成都老板可能相对较为节俭，这可能影响到企业给予员工的薪资水平。

区域定位

成都被定位为新一线城市，与北上广深等一线城市相比，整体薪资水平可能相对较低。

需要注意的是，以上信息基于历史数据和一般观察，实际情况可能随着时间和市场条件的变化而有所不同。如果您需要最新的薪资信息，建议查询相关的人力资源市场报告或统计数据