为什么非要延迟退休

延迟退休的原因主要涉及以下几个方面：

养老金支付压力：

随着人口老龄化的加剧，国家需要确保每个公民老年时的生活质量，这导致养老金制度的资金支持压力增大。延迟退休可以延长人们的工作时间，从而增加养老金的缴纳总量，并通过补缴机制为那些希望补充养老金的人提供机会。

劳动力供给减少：

随着生育率下降和人均寿命延长，劳动力市场供给减少，年轻人比例下降，而老年人比例上升。延迟退休可以缓解这一问题，通过让一部分老年人继续工作，补充劳动力市场的不足。

优化人力资源配置：

延迟退休有助于更充分地利用中老年人力资源，特别是女性人力资源，这对于实施人才强国战略具有重要意义。

应对人口发展新常态：

随着社会的发展，人们的受教育年限增加，起始工作年龄推迟，延迟退休可以使人们在达到法定退休年龄时仍具备较强的工作能力和劳动意愿，从而提高整体劳动力供给的质量和效率。

减轻国家财政负担：

延迟退休可以延长人们的工作时间，增加养老金的缴纳时间，从而减轻国家在养老金支付方面的财政压力。

提高个人养老金水平：

延迟退休意味着人们可以工作更长的时间，从而增加社保缴纳年限，最终获得更高的养老金。

缓解就业市场压力：

虽然延迟退休可能会给年轻人带来一定的就业竞争压力，但通过渐进式推进和弹性原则，可以尽量减少对就业市场的负面影响，同时满足部分低龄老年人的就业意愿。

政府托底和财政补助：

我国的基本养老保险有政府托底和财政补助，确保养老金按时足额发放，因此不必担心养老金耗尽的问题。

综上所述，延迟退休是一个复杂的系统性改革，旨在应对人口老龄化带来的多种挑战，通过延长工作年限、优化人力资源配置、减轻财政压力等多方面手段，实现经济社会的可持续发展。