工资数怎么计算

工资的计算方法如下：

日工资的计算

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

月计薪天数 = （365天 - 104天（休息日）） ÷ 12月 = 21.75天

小时工资的计算

小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）

例如，如果某员工的月工资为5000元，月计薪天数为21.75天，则小时工资为：5000元 ÷ （21.75天 × 8小时） ≈ 27.39元

加班工资的计算

每天延长工作时间的加班工资 = （实际工作时间 - 8小时） × 小时工资 × 150%

法定公休日的加班工资 = 日工资 × 200%

法定节假日的加班工资 = 日工资 × 300%

其他注意事项

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。

这些计算方法适用于标准的工作日和加班情况。如果员工有缺勤、事假、病假等情况，实际出勤天数会有所不同，这时可以根据实际出勤天数对工资进行调整。此外，如果实行的是固定月薪制，还可以根据实际出勤天数与固定月薪进行计算，具体方法可以参照上述第5点中的公式。