女工主任有什么待遇

女工主任的待遇主要 根据单位性质和编制数量而定，具体待遇情况如下：

正股级待遇

工会女工主任在某些单位可能享受正股级待遇。

副科级待遇

工会女工主任也可能享受副科级待遇，这取决于单位的编制数量。

中层正职政治经济待遇

工会女工主任应该享受本单位中层正职的政治经济待遇，但实际上大多数是由具有中层职务或中高级职称的人员选举产生，因此对职务职级没有严格要求。

学校女工委主任待遇

学校女工委主任的待遇相当于学校行政中层副职的待遇。

正科级待遇

某些情况下，如县团级单位，女工主任的岗位可能享受正科级待遇，且工资和退休金较高。

副职待遇

如果女工主任同时担任企业或组织的副职职务，例如副总经理、副主任等，那么可以享受副职的待遇。

建议

单位性质：不同性质的单位（如企业、事业单位、行政机构）在确定女工主任待遇时会有不同的标准和程序。

编制数量：单位的编制数量也会影响女工主任的级别和待遇。

选举产生：在一些单位，女工主任是通过选举产生，因此其待遇可能与正式的中层职务职级有所区别。

综上所述，女工主任的待遇并不是统一的，具体待遇需要根据所在单位的性质、编制数量以及个人职务等因素综合确定。建议进一步了解所在单位的具体政策和规定，以获得最准确的待遇信息。