如何举报面试人

如果您需要举报面试过程中的不当行为，您可以按照以下步骤进行：

收集证据

确保您有确凿的证据，如录音、录像、聊天记录等，以证明面试过程中的不当行为。

明确表达拒绝和不满

在面试过程中，如果遇到不适当的行为，您应该立即且明确地表达您的拒绝和不满。

内部反映

首先，向公司的人力资源部门或上级主管反映情况，并要求立即处理。

外部举报途径

如果公司内部处理不力或存在包庇，您可以向当地的劳动监察部门、教育行政部门、妇联等组织举报。

对于教师资格证面试中的违规行为，您还可以向当地的教育行政部门或直接向教育部进行投诉。

实名举报

如果您选择向检察机关举报，请留下真实的姓名、地址和联系方式，进行实名举报。

配合调查

在举报时，提供详细的证据，并积极配合相关部门的调查工作，以维护您的权益。

请记住，在进行举报之前，确保您已经掌握了充分的证据，并且了解可能涉及的法律依据和可能的法律后果。