公司购买的“五险”包括以下几种社会保险:
为员工提供退休后的基本生活保障,保费由公司和个人共同承担。
为员工提供看病就医所需的费用保障,保费由公司和个人共同承担。
在员工失业时提供一定的生活保障,保费由公司和个人共同承担。
在员工因工受伤时,提供医疗、康复及经济赔偿保障,保费由公司承担。
为女性员工在怀孕和生产期间提供必要的医疗费用及生育津贴保障,保费由公司承担。
综上所述,公司购买的“五险”具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险共同构成了中国的基本社会保险体系,旨在保障员工在遇到如退休、疾病、失业、工伤及生育等风险时,能够获得基本的经济帮助和支持。