节日补助属于什么

节日补助通常属于工资总额的一部分。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业给职工发放的节日补助应当纳入工资总额管理，并在税前扣除。这意味着，如果企业以货币形式发放节日补助，它应该计入工资总额，作为补贴的一部分。

需要注意的是，加班工资是作为劳动报酬的一部分，必须依法安排补休或支付加班工资，而不应以实物或过节费来冲抵。