企业工会内设哪些部门

企业工会通常内设以下部门：

办公室

负责有关工作的综合协调和监督检查。

负责全会的工作计划、工作总结、文件起草、政务信息综合、会议组织、文件处理、秘书事务、公共档案、机关文件、固定资产的管理。

依法收缴经费，制定全年财务预决算，检查、审计基层工会经费使用情况，管好、用好工会经费。

组织民管部

负责全市各级工会职代会规范工作，组织筹备全市工会代表大会工作，做好换届代表选举和资格审查工作。

抓好基层工会建设和新经济组织建会工作，有计划地培训工会干部，做好市总机关所属事业单位人事管理和工资工作。

负责全市基层职工民主管理工作，指导企业工会代表与企业法人实行平等协商制度，参与国企、集体企业民主评议干部工作，维护职工的合法权益。

做好全市退休职工管理和服务工作。

经济保护部

负责动员和组织职工积极参加经济建设。

负责指导职工开展劳动竞赛、安全生产、技术革新、合理化建议等活动。

承办市级以上劳模和全国“五一”奖章的推荐、评选及日常管理工作。

参加全市工程项目劳动保护设施的“三同时”审查验收工作，参加重大职工伤亡事故和严重职业危害的调查处理。

组织窗口单位开展优质服务竞赛活动，为职工提供法律咨询和服务。

宣教文体部

负责对全市职工进行思想政治教育，提高职工思想道德、技术、业务和科学文化知识。

宣传党的路线、方针、政策，宣传劳模、先进人物事迹。

向上级工会和新闻单位投稿，调查研究和反映职工的思想状况，提出相应的建议。

工作委员会

负责制定工会工作计划和决策。

此外，根据实际需要，企业工会还可能设置以下部门：

组织部

负责会员发展、组织活动和管理工会会员名册等。

宣传文化部