单休正常工资应该多少

单休的正常工资水平受多种因素影响，包括岗位性质、公司规模、地域差异以及个人工作经验等。以下是一些关键点和具体数据：

单休与双休工资对比

相同的岗位，单休通常比双休工资高。例如，双休的月薪为7.5千元，单休的月薪可能为9千元。

按照每月多出勤4天计算，多出来的1500元除以4，一天就是375元。

日工资计算

如果月薪为3000元，日薪为137元（3000/21.75）。

如果月薪为9000元，日薪为413元（9000/21.75）。

单休工资计算

单休工资 = 月标准工资 ÷ 26天。

例如，月薪6000元，单休工资 = 6000 ÷ 26 ≈ 2307.69元。

加班费计算

周六日加班，每天的工资是正常日工资的2倍。

法定节假日加班，工资为正常日工资的3倍。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，单休工资应大于或等于正常日工资的两倍。

综合以上信息，单休的正常工资水平 大约为9千元。这个数值是一个大致的参考，实际工资可能会因具体情况和公司政策有所不同。建议在选择工作时，综合考虑工资、福利和个人工作时间安排。