入职合同是多久

入职合同，即劳动合同的签订时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。以下是相关法律规定及解读：

劳动合同签订时间

用人单位应当在员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。若未在规定时间内签订，则需从第二个月起支付员工双倍工资，直至签订书面劳动合同为止。

劳动合同期限

劳动合同的期限可以是固定期限，也可以是无固定期限。固定期限劳动合同即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限劳动合同即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

劳动合同还可以是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

试用期

劳动合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。

综上所述，入职合同应在员工入职之日起一个月内签订，合同期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限，试用期最长不超过6个月。若未按时签订，用人单位需承担相应的法律责任。