辞职怎么取年金

辞职后企业年金的提取方法如下：

向企业年金管理人提出申请

职工可以向企业年金管理人提出申请，填写相关的申请表格，并提供所需的文件和手续。企业年金管理人会对职工的申请进行审核和处理，确认职工的年金账户余额，并核定所需支付的税费。

提供必要文件

企业年金信托计划书

员工花名册

缴费凭证

投资运营报告

税务报告

转移年金账户

如果离职后，职工仍然在原单位工作，原单位有年金管理的账户，那么职工可以继续缴纳年金。

如果新单位也有年金管理制度，那么可以将原单位的年金账户转移到新单位，继续缴纳年金。

提取年金余额

如果离职后，职工没有再就业或者新单位没有年金管理制度，那么可以将年金个人账户中的余额全部取出。具体操作方法可以咨询原单位的人事部门或者社保部门，了解详细的领取流程和所需材料。

未达到退休年龄的提取限制

根据劳动和社会保障部20号令第十二条，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。如果新单位有年金计划，可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但不会拿到现金。

其他提取条件

出国（境）定居人员可以一次性要求支取所有职业年金。

在职期间死亡的，职业年金中的个人账户余额可以继承。

总结：

辞职后企业年金的提取方法包括向企业年金管理人提出申请、提供必要文件、转移年金账户或提取年金余额。具体操作时，建议咨询原单位或新单位的人事部门或社保部门，了解详细的领取流程和所需材料。