根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,用人单位应当在劳动者入职 一个月之内与劳动者之间签订劳动合同。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
因此,建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订劳动合同,以避免可能的法律责任和赔偿。同时,劳动者也应要求用人单位在入职后一个月内完成劳动合同的签订,以保障自身权益。