什么叫外包编制

外包编制是指 企业将部分或全部人力资源管理任务委托给第三方服务提供商的管理模式。在这种模式下，企业通过合同将特定的人力资源管理职能，如招聘、培训、薪酬福利管理等，外包给专业的第三方机构。第三方机构负责这些职能的实施，而企业则支付相应的服务费用。

外包编制的主要特点包括：

成本效益：

企业通过外包可以降低内部人力资源部门的工作量，从而节省成本。

专业管理：

第三方机构通常具有更专业的管理能力和丰富的人力资源管理经验，能够提高管理效率和服务质量。

灵活性：

企业可以根据业务需求灵活调整外包的规模和内容，不受编制限制。

风险管理：

企业可以将一些潜在的人力资源风险，如用工风险、法律风险等，通过外包转移给第三方机构。

需要注意的是，虽然外包编制可以带来诸多好处，但也存在一些潜在的风险，如信息泄露、服务质量不稳定等。因此，在选择外包服务提供商时，企业需要谨慎评估其信誉和服务质量。