什么是直签工

直签工是指 直接与雇主签订劳动合同的员工，他们与雇主之间存在直接的劳动关系，不同于通过第三方人力资源公司签约的劳务派遣工。直签工通常享有与正式工相同的待遇和福利，包括社会保险、公积金、培训机会等，并且通常没有试用期。

具体来说，直签工与雇主直接签订劳动合同，成为用人单位的正式员工，享有与正式工相同的用工权益。这种用工形式下，劳动合同的主体是劳动者和用人单位，双方直接建立劳动关系，并受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的保护。

需要注意的是，虽然直签工与正式工在待遇和福利上通常没有区别，但在某些情况下，直签工可能不享有与正式工相同的权益，例如工作权限、晋升机会等。此外，直签工是否属于正式编制，可能因不同单位或行业的政策而异，存在一定的不确定性。

总的来说，直签工是一种直接与雇主签订劳动合同的用工形式，享有与正式工相似的待遇和福利，但具体权益可能因实际情况而异。在选择直签工时，建议仔细了解相关政策和合同条款，以确保自身权益得到充分保障。