编制教师如何辞职

编制老师辞职需要遵循一定的流程和手续，以下是详细的步骤：

提前30天提交书面辞职报告

教师个人需要向所在学校提前30天提交书面辞职报告，一般需要给校长。

详细说明辞职原因，争取校长的理解和支持。

学校审批

学校负责人（校长）签署意见后，将辞职报告送交区教育局人事科待批。

教育局审批

教育局人事科将辞职人员名单提交给教育局局长办公会议讨论。

经局长办公会议讨论同意辞职的，会获得《解除聘用合同证明书》。

办理辞职手续

辞职教师持学校的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并回学校找校长签字、加盖学校公章。

办理完辞职手续后，辞职教师的个人档案和人事工资关系需要转移到区人才交流中心。

办理人事代理手续

辞职教师持《解除聘用合同证明书》在30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

建议

提前规划：提前30天提交辞职报告，确保有足够的时间办理各项手续。

沟通与协商：与校长和教育局人事科保持良好沟通，确保辞职过程顺利。

档案转移：确保个人档案和人事工资关系顺利转移到区人才交流中心，以便后续办理其他手续。

希望这些信息对你有所帮助。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。