公司哪个部门做考勤

公司负责考勤的部门主要是 人事部或人力资源部。具体职责包括：

考勤制度的制定、完善与执行：

人事部负责起草、宣传、解释考勤管理制度，并有权对违反制度的员工进行处罚。

考勤管理与监督：

人事部负责对公司全体员工的考勤执行情况进行管理和监督，处理考勤管理过程中出现的问题。

考勤系统的维护：

人事部负责考勤系统的分类、指纹录入，监督各部门员工指纹打卡、外出登记的及时性、完整性、准确性。

部门主管的协助职责：

各部门负责人需协助配合人事部的制度宣传及监督指导工作，并负责下属员工考勤日常管理工作和请假审核。

行政助理的职责：

在规模较小、没有独立人力资源部门的企业中，行政专员（行政助理/部门助理）负责考勤、加班及休假管理。

综上所述，无论企业规模大小，考勤工作最终主要由人事部或人力资源部负责。有独立人力资源部门的企业，考勤制度的制定、执行、监督等均由该部门负责；而在规模较小、没有独立人力资源部门的企业中，这一职责则落在行政助理身上。