什么工作加班双倍工资

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班双倍工资适用于以下情形：

休息日安排劳动者工作且不能安排补休的：

支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的：

支付不低于工资的300%的工资报酬。

因此，在双休日或法定节假日安排劳动者工作时，员工可以向用人单位要求双倍工资。具体来说：

工作日延长工作时间：支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日工作且不能补休：支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定节假日工作：支付不低于工资的300%的工资报酬。

建议：

劳动者在遇到加班情况时，应了解自己的权益，并根据上述标准要求用人单位支付相应的加班工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。