赔偿金是什么

赔偿金是指 劳动合同解除或终止后，用人单位支付给劳动者的经济补助。这种补助通常是在用人单位违法解除或终止劳动合同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当支付的赔偿。赔偿金具有惩罚性质，旨在弥补因用人单位违法解除劳动合同而给劳动者造成的经济损失，并且是对用人单位违法行为的制约。

具体而言，赔偿金的支付条件包括：

1. 用人单位违法解除或终止劳动合同。

2. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。

赔偿金的计算标准通常是经济补偿金的两倍，即“2N”。

需要注意的是，赔偿金与经济补偿金不同，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，目的在于从经济方面制约用人单位的解雇行为，对失去工作的劳动者给予经济上的补偿，并解决劳动合同短期化问题，不具有惩罚性质。

综上所述，赔偿金是一种具有惩罚性质的经济补助，用于弥补劳动者因用人单位违法解除劳动合同而遭受的经济损失，并且是对用人单位违法行为的制约。