工伤后多久辞职有赔偿

工伤后辞职获得赔偿的时间主要 取决于工伤程度及认定结果。以下是相关法律规定及赔偿流程的概述：

工伤认定时间

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

如果事实清楚、权利义务明确，应在15日内作出工伤认定决定。

赔偿支付时间

工伤认定后，劳动者通常可以在离职后约两个月内获得相应的赔偿金。

赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

辞职与赔偿的关系

劳动者在工伤痊愈后辞职，通常不需要支付赔偿，除非有特殊情况。

如果工伤职工经劳动能力鉴定有伤残等级，无论何时辞职，都可能获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

具体操作流程

劳动者在离职前应先完成工伤认定和劳动能力鉴定程序。

确认工伤赔偿金额后，劳动者需携带相关文件向当地社会保障事务经办机构申请赔偿。

综上所述，工伤后辞职获得赔偿的时间主要取决于工伤认定的进度和结果。一般情况下，劳动者在离职后约两个月内可以收到赔偿金，但如果遇到特殊情况或争议，可能需要更长时间来解决。建议劳动者在离职前咨询专业律师或相关部门，确保自身权益得到充分保障。