劳务关系怎么征税

劳务关系纳税主要涉及个人所得税的征收，具体纳税方法如下：

按工资薪金所得申报纳税

如果临时工与单位存在雇佣关系，即签订了劳动合同，那么按照工资薪金所得进行申报纳税。企业应按月正常发放工资，并在“是否雇员”中选择“是”，填写正常工资薪金报表。企业需要按照“工资薪金”代扣代缴个人所得税，并为临时工代扣代缴社保。工资薪金个税执行7级超额累进税率，扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放，不需要员工为单位提供发票。

按劳务报酬所得申报纳税

如果临时工与单位不存在雇佣关系，即签订了劳务合同，那么按照劳务报酬所得进行申报纳税。企业应按“劳务报酬”代扣代缴个人所得税，接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。劳务报酬个税的税率为20%—40%。企业支付劳务费不可以造工资表抵扣成本，需要个人提供发票入账。不过，个人提供劳务不超过500元的情况下，企业可以使用内部凭证作为税前扣除凭证。

劳务报酬所得的计算

劳务报酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。居民个人取得劳务报酬所得，需要将劳务报酬与工资薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税，适用3%至45%的超额累进税率。非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。

劳务报酬的税务处理

个人可以自行按照税务部门的要求进行申报和缴纳个人所得税。如果个人从事劳务工作的单位同意代缴个人所得税，单位可以按照税务部门的要求代为扣缴和缴纳。劳务收入证明可以是工资单、劳务合同、发票等文件。劳务收入属于个体工商户或企业所得时，需要提供税务登记证明。

其他相关税务事项

提供劳务属于应税劳务，按规定要征收增值税或营业税。个人申请开票，要按劳务收入缴纳营业税5%，按缴纳的营业税税额缴纳城建税、教育费附加（各地规定不一，但两项合计一般在0.5%左右），再加个人所得税带征2%左右（各地规定是不一）。

综上所述，劳务关系纳税主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，根据劳务性质、金额及是否签订雇佣合同等因素，分别按工资薪金所得或劳务报酬所得进行申报纳税，并需注意相关税务规定和凭证要求。