具有档案权的单位包括以下几类:
这些单位具有保管各类人事档案的权利,并且需要依法建立档案工作责任制和健全档案管理制度。
这些机构被授权保存大中专毕业生就业后的人事档案,同时也保管其他类型的人事档案。
这些中心也承担毕业生档案的托管工作。
这些机构通常也参与人事档案的管理。
一些大型企业也设有人事部门,负责管理员工的人事档案。
这些企业同样具有人事档案管理权限。
总结来说,具有档案权的单位主要分为国家机关、事业单位、国有企业及其下属机构,以及授权的人才交流机构和就业指导中心。私营企业、乡镇企业、中外合资和独资企业通常没有管理员工人事档案的权限,其档案一般由委托的人才交流机构托管。
建议:在处理个人档案时,应确保将其存放在具有合法人事档案管理权的单位,以保障档案的安全和合法性。如果您在就业或档案转移过程中遇到疑问,建议咨询当地的人才交流机构或相关政府部门以获得具体指导。