首钢工人病休期间的工资待遇主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和企业的内部政策。以下是具体的病假工资标准:
连续工龄不满2年的:按本人工资的60%发放。
连续工龄满2年不满4年的:按本人工资的70%发放。
连续工龄满4年不满6年的:按本人工资的80%发放。
连续工龄满6年不满8年的:按本人工资的90%发放。
连续工龄满8年及以上的:按本人工资的100%发放。
连续工龄不满1年的:按本人工资的40%发放。
连续工龄满1年不满3年的:按本人工资的50%发放。
连续工龄满3年及以上的:按本人工资的60%发放。