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什么情况给经济补偿金 2025-01-10 14:55:44 需要支付经济补偿金的情况包括以下几种：用人单位原因导致劳动者解除劳动合同用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。用人单位未及时足额...
停岗如何 2024-12-27 18:32:36 当员工面临停岗情况时，根据相关法律规定，用人单位应遵循以下原则处理：如果停工、停产非因劳动者本人原因，用人单位在一个工资支付周期内应按劳动合...
告了多久给工资 2025-01-17 16:56:14 劳动者因拖欠工资提起诉讼后，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通常情况下，拖欠工资案件在法院审理下会在 3...
同事证言指什么 2025-01-11 12:08:43 同事证言是指同事提供的关于另一方在单位工作情况的口头或书面陈述。这种证言可以作为认定双方是否存在劳动关系的参照依据之一。在劳动关系认定中，...
为什么扣保底工资 2025-01-08 15:19:17 关于扣保底工资的情况，可以总结如下：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，并从劳动者本...
工伤后多久辞职有赔偿 2025-01-18 05:28:14 工伤后辞职获得赔偿的时间主要取决于工伤程度及认定结果。以下是相关法律规定及赔偿流程的概述：工伤认定时间社会保险行政部门应当自受理工伤认定申...
单位损失包括哪些 2025-01-12 21:07:13 单位损失通常包括以下几类：直接经济损失劳动者对生产、经营和工作造成的直接经济损失。固定资产损失，如设备损坏、房屋倒塌等。流动资产损失，如库存...
离职一般要多久 2025-01-17 09:56:14 离职所需的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及是否存在特殊情况。以下是具体的离职时间规定：正式员工一般需要提前30天以书面形式通...
劳动派遣是什么 2025-01-11 05:49:48 劳动派遣，也称为劳务派遣或人力派遣，是一种用工形式，其基本定义是劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，然后将其派遣到用工单位从事劳动。在这种形...
社会招聘 2025-01-18 01:27:45 根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，...