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什么工作加班双倍工资
2025-01-11 17:45:12
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班双倍工资适用于以下情形：休息日安排劳动者工作且不能安排补休的：支付不低于工资的200%的工...
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社保涉及哪些方面
2025-01-13 08:56:14
社保，即社会保险，是一个涵盖了多个方面的综合性社会保障制度。主要包括以下几个方面：养老保险：这是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年...
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什么情况给经济补偿金
2025-01-10 14:55:44
需要支付经济补偿金的情况包括以下几种：用人单位原因导致劳动者解除劳动合同用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。用人单位未及时足额...
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经济补偿多少个月
2025-01-19 09:30:21
经济补偿的计算是基于劳动者在本单位的工作年限。具体来说：基本计算方式每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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告了多久给工资
2025-01-17 16:56:14
劳动者因拖欠工资提起诉讼后，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通常情况下，拖欠工资案件在法院审理下会在 3...
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同事证言指什么
2025-01-11 12:08:43
同事证言是指 同事提供的关于另一方在单位工作情况的口头或书面陈述。这种证言可以作为认定双方是否存在劳动关系的参照依据之一。在劳动关系认定中，...
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停岗如何
2024-12-27 18:32:36
当员工面临停岗情况时，根据相关法律规定，用人单位应遵循以下原则处理：如果停工、停产非因劳动者本人原因，用人单位在一个工资支付周期内应按劳动合...
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工伤后多久辞职有赔偿
2025-01-18 05:28:14
工伤后辞职获得赔偿的时间主要 取决于工伤程度及认定结果。以下是相关法律规定及赔偿流程的概述：工伤认定时间社会保险行政部门应当自受理工伤认定申...
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单位损失包括哪些
2025-01-12 21:07:13
单位损失通常包括以下几类：直接经济损失劳动者对生产、经营和工作造成的直接经济损失。固定资产损失，如设备损坏、房屋倒塌等。流动资产损失，如库存...
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为什么扣保底工资
2025-01-08 15:19:17
关于扣保底工资的情况，可以总结如下：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，并从劳动者本...
什么工作加班双倍工资 2025-01-11 17:45:12 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班双倍工资适用于以下情形：休息日安排劳动者工作且不能安排补休的：支付不低于工资的200%的工...
